全日制和非全日制待遇区别

⑴ 全日制和非全日制的区别研究生含金量

这么说吧
全日制是你有本事考取的，大家认可
非全日制，有钱就可以上，糊弄别人哦
所以人资都清楚

⑵ 全日制和非全日制具体工资该怎么算

一、小时工资转换法
以下用深圳市标准举例，应用人员请根据自身情况替换相关数据。
1、假设招一个全日制工，月薪是2030元，按深圳市非深户住院险最低标准购买五险一金，计算出公司需承担的五险一金总额是466.68，则企业总的人工成本是2030+466.68=2496.68元
折小时工资是2496.68/（21.75*8）=14.35元/小时
2、当计算出的小时工资低于深圳市最低工资标准时，按深圳市最低标准18.5元/小时执行
3、如果这个工人，实际工作时间一天不足8小时，可以进行转换，例如实际一天工作6小时，则小时工资是2496.68/（21.75*6）=19.13元/小时
4、如果这个全日制工平时工作中有加班，要把加班时间及费用计算进去。
二、计算出小时工资以后，接下来就是在这个小时工资的基础上，和非全日制工按照市场经济原则进行自由协商了。
1、企业要考虑的因素是，市场上相关合格人员好不好招，所招聘的非全日制工实际能发挥出来的工时工效和全日制工比是否相当。企业可让利的部分：解聘非全日制工不用支付经济补偿金或工龄工资，非全日制工不用支付病假、婚假、产假、节日福利、加班费、奖金等工资福利，也免去了办理五险一金的相关手续
2、非全日制工要考虑的是自身情况与市场行情，一般要照顾小孩不以此收入为主业的人员，要求较低，聘雇机会多，至于想通过多种兼职赚取高收入的人员就要更多的考虑自身能力水平、市场机会。

⑶ 事业单位全日制本科和非全日制本科同等岗位工资有差别吗

我没有那个本事在事业单位上班，但就题目而言，如果全日制和非全日制的工资没有任何区别，谁会愿意去多上班呢？又都不是傻子

⑷ 什么是全日制本科本科中的全日制和非全日制有何区别

全日制大专和非全日制本科的区别，有以下几个方面：
（一）学历层次不同。
非全日制本科学历层次高于全日制大专；
（二）学历性质不同。非全日制本科不是全日制教育，全日制大专属于全日制教育；
（三）升学方式不同。全日制大专通过普通高录取，而非全日制本科不需要通过普通高考，通过高自考、成人高考等方式，均可以入学；
（四）毕业待遇不同。全日制大专生毕业后，学校发给报到证，并给予派遣，毕业生据此可以获取干部身份；而非全日制本科没有报到证，学校也不给派遣手续，毕业生不能获取国家正式干部身份。

⑸ 全日制和非全日制研究生就业有什么差别

首先，全日制学校毕业的是国家和私人单位都认可的研究生学历。非全日制则是部分回国企答都不承认其学历，私企则是完全不承认。
原因在于，从高中时代开始，到大学毕业，再到考研，这才是能上全日制学校的研究生。
而从中专，或者高中落榜，到大专，拿学士学位，再到考研，这是非全日制研究生的路线。
所以这两种人从受教育的资历和情况有着根本的区别。所以在很多人眼里，非全日制的研究生就是大专毕业。
师资力量真的很重要，一个公司是不会认为新人教两年就好，而是认为新人越快上手越好，从全日制学校走出来的硕士，博士能力一般都比非全日制的学生要强些。
比如大专里接本的学生，能力比许多本科生要强得多，入职国家设计院之后甚至很快就比前辈挣得工资还多。但是对比本科院校走出来的学生，这样的对比是极少数。是社会常态，并不是面试官对学历偏见，当他认为你的能力不行那就是真的不行。
而在只认学历不认能力的单位，非全日制没有话语权。

⑹ 全日制和非全日制研究生就业有什么差别

区别有以下几点：

1.招生计划

全日制研究生只要一般有资质的学校都可以下达招生计划;非全日制研究生只有为数不多的学校招生，招生人数也不多，具体可查询相关意向学校。

2.专业选择

全日制的专业较多，考生可根据自己的喜好进行选择;非全日制统招专业较少，多为管理学专业，同等学力的专业选择与全日制一样，考生可根据自己的喜欢的学校或者专业进行选择。

3.入学形式

全日制研究生需要参加全国硕士研究生招生考试，通过初试和复试后可入校学习;全日制研究生中统招的入学形式和全日制一样，同等学力免试入学，考生不需要参加初试和复试。

4.学制学费

全日制一般为两到三年，学费一年一交;非全日制中统招的学费与全日制一样，一年一交，学制一般为两年。同等学力的学制一般为一年半到两年，学费一次性交清。

5.上课时间

全日制为脱产形式，正常工作日都要上课;非全日制中统招的上课时间在平时的晚上和周六日，同等学力的上课时间一般在隔周周六日和节假日。

6.奖助学金

非全日制有各种形式的奖助学金;非全日制中如果是单位委培的，可能会有部分奖学金或者由单位给予报销学费，如果是自费，则没有奖助学金。

7.证书

全日制为双证，有毕业证和学位证;非全日制统招为双证，有毕业证和学位证，同等学力为单证，只有学位证。

8.学位证

全日制研究生有专业学位和学术学位两种，具体要看考生在报考时选择的哪种方式;非全日制统招全部都是专业学位，同等学力偏重于学术学位。

9.其它

全日制和非全日制统招都是在入学时有考试，同等学力没有入学考试，但是在课程研修班结束之后，符合条件的考生要参加申硕考试，申硕考试合格和论文答辩通过之后才能拿到硕士学位证。申硕考试采用合格制，60分即算通过考试。

⑺ 全日制职工和非全日制职工的区别

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制用工的区别主要有以下几个方面：
一是工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。
二是非全日制用工可以订立口头协议。全日制用工，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同；而非全日制用工，用人单位与劳动者不以书面形式订立劳动合同，职工的劳动权利以及用人单位对职工的要求，可以口头约定。
三是非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工，劳动合同终止或解除的，除一些特别情况外，用人单位须向劳动者支付经济补偿金，而非全日制用工则没有明确的规定。
四是非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是，作为非全日制用工，用人单位必须为其缴纳工伤保险，其余可以不用缴纳。
五是非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工，用人单位必须以货币形式向劳动者定时支付工资。但是，支付工资的周期比全日制用工短，即每半月至少支付一次。

⑻ 非全日制和全日制的区别

非全日就是不是在周一到周五，只是在周末或者晚间进行学习培训的，长期或者短期的这么一个学习或培训，全日制那全就是正常的有周一到周五在校学习有周末有节假日

⑼ 全日制和非全日制有什么区别

全日制，顾名思义就是整个白天都在上课，而非全日制当然就是不用全天上课，而到了考研阶段，就会分为全日制与非全日制，全日制当然就是作为一个普通学生每天都去上课，而非全日制则需要边上班边上课。

⑽ 全日制用工与非全日制用工有什么区别

1、计算工资报酬方式不一样

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。

2、工作时间不一样

全日制用工，即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。

(10)全日制和非全日制待遇区别扩展阅读：

根据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种：

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。

2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。