① 顺丰快递,全日制短期合同工,和全日制业务外包有什么区别
全日制短期合同工和小时工一样,全日制业务外包是指把一条生产线的全部业务外包给人力资源公司。
② 顺丰快递小时工和全日制员工的区别
一、工作对象不一样:顺丰快递本身没有小时工,只有全日制员工。所谓的小时工的是指劳务派遣工。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。
二、工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制员工是按工作天数来计算工资,是企业(顺丰快递)按月结算发放。
三、福利待遇不一样:全日制员工享有社保、假期等福利。而小时工没有。
四、工作岗位不完全一样:全日制员工因其长期工作,对技术掌握较为丰富,所以一般都是技术岗居多。小时工因其流动性大,对技术几乎无掌握,因此一般小时工都是做无技术含量或技术含量很少的普工。
(2)顺丰的小时工与全日制扩展阅读
一、《劳动合同法》第66条规定:“第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。"
二、2014年顺丰内部推行的“伙伴计划”就被员工质疑是变相裁员。在承包片区中标团队只需沿用顺丰的各项速运标准和奖惩制度,但需自负盈亏,员工的工资、破损件赔付、物料购置之类的都由中标者负责。此外,虽然参与“伙伴计划”的员工可以再回到顺丰重新办理入职,但之前的工龄清零,且只能签劳务派遣合同。
③ 顺丰小时工会压工资吗
小时工就相当于兼职一样,全日制员工是正式员工。
小时工只有几个小时的工专资,全日制的员工是月薪制度,属月薪制的员工公司还会购买五险一金,而小时工没有。
小时工没有年假,全日制员工,一年会有几天休假,而休假还会有工资,而小时工就没有了。
小时工年底没是没有双薪的,而全日制员工有年底双薪的,还会有其他的福利,小时工是没有的。
总结:顺丰小时工和全日制的员工区别就相当于一个是兼职的,一个是正式的。看能不能升级成为全日制员工。
④ 顺丰快递干过小时工,再入职为什么不能入正式工
顺丰快递干过小时工再入职,如果不能正去正去工的话,那说明是当初你在他们那里留下了不好的印象
⑤ 顺丰一天工作四小时是真的吗
不是真的。
顺丰从早上7点到晚上9点都是有人上班的,只是班次不同。
最早一班早上7点上班,最早下班的是下午16点45分下班。
另外顺丰快递各地上班时间是不一样的。
北京、天津、河北省、陕西省、黑龙江省、吉林省、辽宁省、甘肃省、内蒙古、新疆、湖北省、湖南省、四川省、贵州省、云南省、宁夏、河南省、山西省、山东省、拉萨、青海省这些地方,顺丰快递上班时间一般是08:00-22:00
浙江省、江苏省、福建省、江西省、安徽省这些地方上班时间是08:00-22:00;
上海是08:00-24:00;
广东的惠州、梅州、河源等地方上班时间是07:30-00:30;
广东其他城市上班时间是08:00-24:00;
广西、海南等地方时间是08:00-24:00。
(5)顺丰的小时工与全日制扩展阅读:
顺丰快递收件时间
1、顺丰收件有两种模式:第一是快递员上门收件,第二是寄件人到附近网点寄件。
2、全国大多数网点都是遵守早8点--晚9点30分的收件时间,一些特殊城市除外,如深圳华强北晚上12点都在收派件。
⑥ 顺丰为什么会给员工签非全日制劳动合
因为签订非全日制劳动合同,按照劳动合同法规定,单位可以不缴纳社保,所以单位在管理成本上就降低了不少。
⑦ 顺丰快递小时工
首先像这样的问题,假如是别人代签的话,你确定这个代签的人帮你签字没有,如果你没有签字,没有做这些程序的话,估计对方是不承认你离职的,有可能按旷工处理。
⑧ 顺丰小时工转全日制怎么转。要先离职吗。如果离职后多久可以在入职
这个是内部转的
不是需要离职,要去人事部去办理转正的手续
小时工不存在什么离职的,本来就是属于临时工的性质的
⑨ 顺丰快递小时工和全日制员工有什么区别小时工的工资怎么发,还有工作流程是什么现在推出的伙伴计划小
1.小时工也叫非全日制,是计时工,一般13.5元一个钟,不一定是上一天班。工专作是“革属命军人一块砖,哪里需要哪里搬”!公司需要,个人能力可以,可转全日制!全日制属于全天制上班,按提成发工资!工资都打银行卡!
2.伙伴计划属于简单来说属外包!加入条件首先是在那个区域做业务员为先主!如您以作小时工而做,我想您还是不要再了解了!
⑩ 顺丰长期小时工安排
工作内容:站点内货物的分拣理货和打包,协助公司收派员进行区域内的快递件收发。工作时间:早上每天8点到12点,要长期的,每天工作4小时,周日休息。15元每小时