非全日制用工英文

㈠ 教学英语 全日制和非全日制有什么区别

简单复来说，非全日制是给那些已经在制工作的社会人士混文凭用的，举例来说就是医院体系要求主治医师以上职位必须是硕士或博士那么这种情况下读一个非全日制是管用的。如果你是应届生，那么对于用人单位来说，非全日制是不被他们所认可的一类学位。如果你没有工作经验就去读非全日制的话，那么你的工作会非常难找。但是如果读的全日制，那么作为初出茅庐的学生来说这块敲门砖会比非全日制硬很多。

㈡ 英文文献翻译。谢谢大家

2.1定义非全职就业据权威定义 非全日制就业是指在中国就业与小时的工作为主体,由小时. 雇员的平均工作时间不超过5小时、每周累计雇主之一 工作时间不超过30小时可视为非全职员工. 书面或口头劳动协议谈判是必要的,对就业项目期间,工作时间 清算期间的薪金,工作环境及职业健康要求纳入. 试用禁止交涉. 2.2要素互补调整最低工资2004年修订版即将<rules最低wages> 加上雇员支付费用的最低工资水平作为调整因素. 按照现行规定等必要支出排除在外,对收费标准的同时,每年都成长, 因此,尽可能多工人的实际补偿低于当地最低工资标准. 报告显示,2001年约有30%的企业已实际支付月薪为全职工作者比 由于法定最低工资标准扣除社会保障费. 由此可以推断,这种比例可能会比较高弹性员工77. 确定最低工资标准每小时2.3尤其非全职员工在过去 鼓励地方政府设立每小时最低工资标准除每月标准 但大多数地区还是觉得不必要把它当作分母的每月水平和法律 每月工作时间. 在2004年修订版 这是明文规定的最低工资标准是每小时只适合非全日制就业和每个地方政府 需宣传新按每小时最低工资标准计算公式如下: 每小时最低工资=[(目前每月最低工资标准÷20.92÷8)×(1+金额比例基本养老保险 基本医疗保险,雇主支付)×(1+浮动系数)上述公式 平均每月法定工作天20.92手段和法律手段8工时一天. "波动系数"是由不同的工作稳定性、劳动条件、 工作强度和福利之间全职就业和非全日制就业. 因此实际每小时最低工资水平应当高于小的计算依据 每月最低工资. 例如 最低工资标准是每月570元、6元一较高(2元专门用于社会保障在内) 发出非全职工人

㈢ 几句英文求翻译。

这份手稿一直被尘封在大学的档案馆中、直到被一名非全日制的历史系研究生Lis Smith发现。Lis Smith正在苏格兰历史研究院的圣安德鲁学院读博，她说，”我们都知道Sophia Jex-Blake及其支持者们为女性同胞争取医学教育在读的权利，她们之前曾写信给圣安德鲁学院的校评议委员会、试图获得允许女性上课的批准。但我们并没想到当时的这份申请证明能保留下来。我当时正为了高校对女性的高学历认可的这方面资料而查找档案，当我找到Jex-Blake的这份珍贵手稿时，连我自己都被吓着了。

㈣ 英语简历中的一些词的翻译问题

几弄Lane x
几号No. x
政治面貌political affiliation
团员member
学历dipola
学历ecational background
在读研究生under post-graate student

㈤ 有人知道师大招不招非全日制的英语专业研究生吗

根据教育部办公厅发布的《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》来看，非全日制与全日制的异同主要表现在以下几个方面：1、相同之处①都是全国统招统考，实行相同的考试招生政策和培养标准②非全日制学历学位证书与全日制具有同等法律地位和相同效力③都是双证④都有派遣证⑤含金量相同2、不同之处①顾名思义，上课形式不同，全日制周一至周五上课，非全日制周末上课②全日制重学术，非全日制偏实践③全日制学习时间富余，非全日制学生压力相比较大④非全日制硕士研究生应届生和在职人员均可报考，且同时可以工作；全日制研究生在职人员想报考就得辞职⑤招生名额不同，部分非全日制研究生招生名额相对较多。

㈥ “工学硕士”和“工程硕士”分别该如何翻译

工学硕士 Master of Science in Engineering
工程硕士 Master of Engineering

硕士在学位划分学术型硕士和专业型硕士两种即工学硕士和工程硕士。

我国学术型硕士学位按招生学科门类分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、艺术学、农学、医学、军事学、管理等13大类，13大类下面再分为88个一级学科，88个一级学科下面再细分为300多个二级学科，同时还有招生单位自行设立的760多个二级学科。

工程硕士专业学位侧重于工程应用，主要是为工矿企业和工程建设部门，特别是国有大中型企业培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。MBA、MPA却是耳熟能详。其实，MBA、MPA正是专业学位中的两种类别，我国经批准设置的专业硕士已达15类。

(6)非全日制用工英文扩展阅读：

工程硕士和工学硕士的区别

一、概念不同

全日制工程硕士，是指参加1月份举行的全国硕士统一招考，录取后，经过全日制在校学习，毕业后有毕业证和学位证，毕业证与工学硕士相同。

非全日制工程硕士，是指参加10月份举行的全国在职研究生统一招考，经过在职学习（学习期间必须在学校集中学习6个月以上），取得工程硕士学位，没有研究生毕业证书。属于专业学位。类似的有教育硕士、法律硕士、农业推广硕士等等。

二、考试时间的不同

工学硕士和工程硕士（全日制）是参加1月份全国硕士统一统考，工程硕士（非全日制）是指参加10月举办的在职研究生统一招考（非全日制也参加一月份统考，获得双证）。

三、教育体系

工程硕士（全日制）侧重于学术理论与实践；工学硕士侧重于学术理论与应用；工程硕士（非全日制）侧重于学术实践。工程硕士（全日制）与工学硕士属于统一教育体系，只是类型不同，而工程硕士（非全日制）属于不同教育体系

㈦ 学士，本科，硕士，研究生用英文怎么说啊undergraate不是未毕业的学生吗

1.学士bachelor、本科生undergraate、硕士 master、研究生 postgraate

2.undergraate指本科生或大学肄业生。

（1）本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。区别于预科、专科，学生毕业后可获学士学位。学制为二年制（专科起点两年制本科），四年制（一般），五年制（医学类、建筑学）。

（2）肄业生，是指具有学籍的学生未完成教育计划规定的课程而中途退学者（被开除学籍者除外）；亦可指完成课程学习及必修环节，成绩合格，但未完成毕业论文者（包括未进行毕业论文答辩者）。

所以，undergraate既指毕业生，又指未毕业的学生。指毕业生时，是说毕了业的本科生，指未毕业生时，是指在校本科生或者肄业生。

(7)非全日制用工英文扩展阅读

研究生：英语单词为Postgraate，是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。

学士：学士是高等教育本科阶段授予的学位名称，大体可依学科类别分为理学学士、工学学士、文学学士、社会科学学士等。有些院校会提供衔接学士课程，予副学位课程毕业生升读。

参考资料

网络--本科生

网络--肄业生

㈧ 本科，专科学历用英文怎么讲

本科学历： bachelor degree，专科学历：Associate degree、college degree

bachelor degree

读音：[ˈbætʃəlɚ, ˈbætʃlɚ diˈɡri:]

双语例句：

大学本科学历或具有较多变压器设计经验的人员。

Bachelor degree or with more transformer design experience.

associate degree

英 [əˈsəuʃieit diˈɡri:] 美 [əˈsoʊʃiˌeɪt dɪˈɡri]

(8)非全日制用工英文扩展阅读

本/专科的性质：

一、正规性

本科院校（包括公办和民办）都是国家教育部审批、纳入国家统一招生计划的高校，高等学校学生均由教育部电子注册学籍。本科层次毕业生一般都颁发双证：毕业证、学位证，普通高校毕业生同时核发就业报到证，其学历和文凭均为国家承认。

二、公益性

为大家的“公共利益”服务的，充分体现了高等院校的公益性。

应届毕业生"英文的说法是：Fresh graates。

双语例句：

建筑学专业及相关专业，优秀应届毕业生或大五在校学生；

Major in architecture or other major related to architecture, excellent fresh graate or university student of fifth year.

研究生 的英语表示是postgraate。

postgraate

英 [ˌpəʊstˈgrædʒuət]

㈨ 请教《上海市企业工资支付办法》原文以及英文版

上海市劳动保障局关于印发《上海市企业工资支付办法》的通知

各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局：
现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们，请贯彻执行。

上海市劳动和社会保障局
二00三年一月十七日
上海市企业工资支付办法

为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。
一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。
三、工资应当以法定货币形式支付。
四、用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。
用人单位直接发放工资的，应当将工资支付给劳动者本人，并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。
五、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
六、用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。
八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：
（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
十、用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
十一、劳动者与用人单位形成劳动关系后，在试用、实习期期间提供了正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本市规定的最低工资标准。
十二、用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。
十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付工资；
（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付工资；
（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300％支付工资。
用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第（一）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。
经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第（三）项的规定支付工资。
十四、加班加点的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20．92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。
在制度工作日内请病、事假等的日工资计算：按本办法第九条原则确定的计算基数，除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原单位工作的，用人单位按劳动合同的约定或本单位规章制度的规定支付劳动者工资。
十六、劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。
十七、劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同中止履行的，用人单位不再支付劳动者工资，但法律、法规规定的或者劳动合同另有约定的除外。
十八、用人单位破产，其欠付劳动者工资的，应当按照《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国公司法》规定的清偿顺序予以清偿。
十九、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣工资：
（一）代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；
（二）代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25％的补偿金。
二十一、用人单位支付劳动者的工资低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的补偿金。
二十二、劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20％，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
二十三、用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。
二十四、实行非全日制劳动合同的劳动者，小时工资按用人单位与劳动者约定确定，但不得低于本市规定的小时最低工资标准。
二十五、用人单位与职工代表可以根据本办法确定的原则，经过集体协商，制定本单位的工资支付办法，并告知本单位的全体劳动者。
二十六、劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原《上海市企业工资支付暂行办法》废止。原有关规定与本办法不一致的，以本办法规定为准。

二00三年一月十七日

㈩ “硕士研究生入学考试”的官方英语翻译怎么说

Unified National Graate Entrance Examination。也可以简称”考研“。

1、Unified：翻译：统一

2、National：翻译：国家的

3、Graate：翻译：毕业，研究生的

4、Entrance：翻译：进入，入口

5、Examination：翻译：考试，检查

硕士研究生入学考试，指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，由国家考试主管部门和招生单位组织的初试和复试组成。

(10)非全日制用工英文扩展阅读：

硕士研究生的报考条件：

1、国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书）。

2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员，要求报名时通过学信网学历检验，没通过的可向有关教育部门申请学历认证。

3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。

4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学历身份报考。