非全日制用工劳动报酬怎么交个税

Ⅰ 2019年的非全日制用工的社保和个税问题

非全日制用工企业不用缴纳社会保险。个人可以自己缴纳职工养老和医疗保险。
现在工资薪金和劳务收入都是按综合收入计算个税，但是劳务可以先扣800（4000及以下）或20%（4000以上），因为没有专项扣除（五险一金）所以按劳务对于个人比较合适。企业可以不预扣预缴非全日制用工的个税。

Ⅱ 非全日制劳动关系如何个人所得税纳税申报

你好，
从2011年9月1日起，员工当月薪金收入所得的个税起征点提高到3500元！

不管是全职的还是非全职的员工，只要是其有薪金收入，其必须就其全月的薪金收入所得，汇总交纳个人所得税（如果没有公司代扣代缴，需要到当地地税局自行申报缴纳。）

附：1、应纳个税计算公式＝（当月工资收入-社保-医保-住房公积金-个税免征额）*适用税率-速算扣除数

2、个税表：

级数

全月应纳税所得额

税率

速算扣除数(元)

1

全月应纳税额不超过1500元

税率为3%

0

2

全月应纳税额超过1500元至4500元

税率为10%

105

3

全月应纳税额超过4500元至9000元

税率为20%

555

4

全月应纳税额超过9000元至35000元

税率为25%

1005

5

全月应纳税额超过35000元至55000元

税率为30%

2755

6

全月应纳税额超过55000元至80000元

税率为35%

5505

7

全月应纳税额超过80000元

税率为45%

13505

Ⅲ 非全日制工资如何申报个税

那计工资如何申报个税，把自己所有的工资加起来，再减去六万元的基础费，剩下的再按比例缴税

Ⅳ 请问劳务报酬怎么交个人所得税

每次都在800元左右不用交个税，因为计应纳税所得额时，一次所得4000元以下的，可先扣除费用800元，4000元以上，扣除费用20%，如果收入畸高，例如一次超过了20000，甚至50000，税率是30%或40%。

劳务报酬是提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

(4)非全日制用工劳动报酬怎么交个税扩展阅读：

纳税注意事项：

1、要了解个人所得税的税率标准。工资与薪金的税率根据金额的大小从3%至45%不等，分为7个等级，而个体户和团体的税率根据金额的大小从5%至35%不等。

2、对纳税主体进行准确判定，再根据判定标准采取适宜的缴纳方式，个人所得税从主动与被动方式分，缴纳方式可分为自己申报和自动扣除两种方式，如果按缴纳频次分可分为月度缴纳和年度缴纳两种。

3、查阅相关法律法规，了解个人所得税征收范围，根据相关法律条款规定，个人所得税征收范围涵盖了工资、薪金、稿酬等十一个方面。

4、不同的纳税主体其纳税的方式和频次均不相同，所以纳税主体要先判定自己属于那种类型，若纳税主体为个人，则个人所得税按月底自动扣款的方式进行缴纳，每月在工资发放的时候银行会根据相应的标准自动计算并扣除。

5、纳税主体要注意按时按量缴纳个人所得税，一旦偷税漏税的行为被查处，纳税主体不仅要补交未缴纳部分，还要缴纳滞纳金，严重的还会受到严重的经济处罚，甚至还可能给予相应的刑事处罚。

参考资料来源：网络-劳务报酬

参考资料来源：网络-个人所得税

参考资料来源：网络-个人所得税率

Ⅳ 非全日制用工劳动者应怎样纳税

【非全时工作制 劳动关系】劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发版（2003）12号第一条规定：权非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。

Ⅵ 我公司聘请了一些非全日制用工工资如何缴纳个税的呢

按照临时工申报个人所得税，只要发了工资就要申报个人所得税。不申报税务是不会认可这部分工资的。

Ⅶ 非全日制劳动报酬怎样缴税

工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、回劳动分红、津贴、补贴以及答与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
所以非全日制个人所得税按工资、薪金所得缴纳。
{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。

Ⅷ 劳动报酬个人所得税计算方法

1、应纳税所得抄额的确认
（1）含税袭劳务报酬所得不超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800；
（2）含税劳务报酬所得超过4000元的，应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。
2、个人所得税应纳税额的计算
个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数；
注：按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数。
综合考虑居民基本生活消费支出的变化，兼顾一定前瞻性，10月1日起，将综合所得的基本减除费用从原来的3500元/月提高至5000元/月(每年6万元)。
新个税法进一步调整优化了个人所得税的部分税率级距。改革后，工薪所得为综合所得，适用税率仍保持3%~45%的七级超额累进税率不变，但对每档税率的级距进行了调整优化，扩大了3%、10%、20%三档低税率级距，缩小25%税率的级距。

Ⅸ 劳务报酬的个人所得税如何缴纳

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。

例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。

应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数

=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）

对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。

例如：王某一次取得劳务报酬收入5万元，需扣除20%的费用。其应缴纳的个人所得税为：

=50000×（1-20%）=40000元

=40000×30%（30%的税率为20000对应的20%的税率加征五成为30%）-2000=10000（元）

(9)非全日制用工劳动报酬怎么交个税扩展阅读：

根据《中华人民共和国个人所得税法》：

第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

第七条居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。