全日制本科公務員算工齡嗎

『壹』 公務員退休時本科在校時間計算工齡嗎

大學期間不算公務員工齡，准確說法為不計算工齡的在校學習期間。
回根據黨中央、國務院批準的《答公務員工資制度改革方案》中相關規定：
職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標准。
級別工資。公務員的級別和級別工資檔次，按現任職務、任職年限和套改年限確定。
現任職務，是指按幹部管理許可權由任免機關正式任命的職務。
任職年限，是指從正式任命現任職務當年起計算的年限。

『貳』 公務員中，大學四年算工齡么

1. 不算。國抄家公務員報考指南中襲明確給出了屬於基層工作經歷的幾種情形：是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

2. 應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。大學生在校期間參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同並開始繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。

『叄』 考上公務員工齡認定問題

工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。根據《中華人民共和國公務員法》，機關公務員確認工齡，不管你考上公務員前在什麼單位工作，只要是按規定繳納了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，都可以計入工齡，在單位如常辦理入職手續即可，工齡認定不需要你專門提供材料。但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。具體依據參閱如下：一、勞動法關於工齡計算工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。二、計算工齡的方法 1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。 2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

『肆』 在國企工作兩年考上公務員，有算工齡嗎

有算工齡。但是不算公務員工作年限。在企業上工齡也沒有斷，工齡都是算回的。

工作兩年後考答上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。

(4)全日制本科公務員算工齡嗎擴展閱讀：

公務員工齡的計算方法如下：

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿一年時，每個月按1/12計算)。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法、軍人年金法、私立學校教員年金法者除外。)被重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

參考資料來源：網路—中華人民共和國公務員法

『伍』 工作兩年後考上公務員如何算工齡

工齡算，但是不算公務員工作年限。在l企業上工齡也沒有斷，工齡都是算的，5險可以取出來，五險都是跟著自己一起的。

工作兩年後考上公務員，根據《勞動法》其工齡是包括前面兩年的，今後計算基本工資、工齡津貼、三金等按此計算。

機關公務員確認工齡，只要是按規定繳納了社保，都可以計入工齡但崗位工作年限是不包括前兩年的，計算崗位工資、提拔等按崗位工作年限。

《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

法律依據可參見《公務員法》，其中第十九條就有明文規定：「試用期」記入公務員工齡。

(5)全日制本科公務員算工齡嗎擴展閱讀：

公務員工齡的計算方法如下：

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿一年時，每個月按1/12計算)。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法、軍人年金法、私立學校教員年金法者除外。)被重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

(1)因公負傷、職業病;

(2)按照兵役法服役時間;

(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;

(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。

網路-公務員法

『陸』 大學期間算工齡嗎依據是什麼

不算的。因為按勞動部《關於工人、職員工齡的規定》第三條規定，工齡是職工依靠或者主要依靠本人工資收入為生活資料的工作時間。大學學習期間，還是學生，沒有參加工作，也沒有工資收入，不能計算工齡。

大學畢業就業的，按中發（68）92號、158號文件精神，從就業之日起算工齡。

當今工齡計算已經不如勞動制度改革前意義重大，計算社會保險待遇都是按繳費年限計算。

(6)全日制本科公務員算工齡嗎擴展閱讀：

工齡計算原則：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡。

『柒』 大學本科學習期間套改工資計算工齡，公務員工作年限是否也算呢

不算工齡，但是計算工資的時候算的

『捌』 大學畢業生在公務員系統算不算工齡

對於大學生工齡計算是檔案材料里的轉正定級表，你在企業繳納社會保險的記錄是不被回承認的答，或者說他並不按照你繳費記錄來計算工齡。
轉正定級：高校畢業生畢業後從事本專業相關工作滿一年後去檔案代理所在人才中心辦理轉正定級手續，保留幹部身份，工齡接續計算。

『玖』 公務員工齡算本科四年嗎

大學期間不算公務員工齡，准確說法為不計算工齡的在校學習期間。

根據黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》中相關規定：

職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標准。

級別工資。公務員的級別和級別工資檔次，按現任職務、任職年限和套改年限確定。

現任職務，是指按幹部管理許可權由任免機關正式任命的職務。

任職年限，是指從正式任命現任職務當年起計算的年限。

套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。

不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間(只適用於這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題)。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算;如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。

(9)全日制本科公務員算工齡嗎擴展閱讀：

《公務員法》第73條第1款規定：

「公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。」這是對我國公務員工資制度的一般規定。所謂「全國統一」的工資制度是指公務員工資的構成、公務員工資中的主要構成部分，如職務工資、級別工資相結合工資的計算，公務員工資制度的基本原則等是全國統一的。

由於我國是一個發展中的大國，各地發展極其不平衡，因此各地公務員的工資水平也會存在較大的差異，但這主要體現在地區附加津貼和一些補貼上。

「職務和級別相結合」主要表現在職務工資和級別工資隨公務員的職務的晉升和級別的提高而提高。機關系統有較大的層級性特點，不同職務和級別的公務員給予不同的工資待遇，這是各國的通例。

『拾』 公務員工齡是按整年算嗎

1、公務員的工齡是從任抄命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1/12計算）。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

（1）因公負傷、職業病；

（2）按照兵役法服役時間；

（3）被國家機構，外國機構臨時僱用；

（4）執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。

(10)全日制本科公務員算工齡嗎擴展閱讀

機關公務員確認工齡，不管你考上公務員前在什麼單位工作，只要是按規定繳納了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，都可以計入工齡，在單位如常辦理入職手續即可，工齡認定不需要專門提供材料。

工齡是指你在一個單位或企業的工作時間。從進入單位或企業就開始計算，要注意的是試用期也包含在工齡之內。