❶ 麥當勞非全兼職和學生兼職區別
全職：需要繳納五險一金 ，每小時比兼職多5毛的全職補助 另外在根據不同地方，還有版一定權年終分紅。全職的話要做的犧牲多一些 不過全職的升遷機會大很多
兼職：需要有在讀證明 時間比較隨意，但是也得固定時間段，每小時工資比全職略低。沒有福利待遇。
❷ 麥當勞招全職員工和兼職員工協議有不一樣嗎
我的經驗：不要弄成全職，最好是兼職，不管是兼職還是全職都可以隨時辭職的·回··只要進店之後什麼都答好說，能進去是最重要的，全職會要求你每天上很多的班，而兼職就無所謂了···
如果你沒打算在麥當勞長時間工作，建議兼職，全職還要扣很多費用····兼職是過了800才扣一部分···
❸ 兼職和非全日制的區別
LZ，不知道你所說的兼職與我理解的兼職是否一致。非全日制用工依然是勞專動關系，只是以小時計薪，一般平屬均工作時間不超過4小時/日，累計不超過24小時/周。非全日制用工可以訂立口頭協議也可以簽訂勞動，雙方均可隨時終止用工，但無須支付經濟補償。非全日制用工也不需要按照全日制用工辦理社保，但具體規定要看各地方法規，我所在地區規定本地戶口的非全日制用工按照自謀職業人員參保。我理解的兼職是同時與兩個或者以上的建立勞動關系。這種只是同時存在多個勞動關系，相應的法律責任和管理參照單一勞動關系。
❹ 大學生與麥當勞簽約一年算不算非全日制勞動者
每天工作不足4小時的，算作非全日制勞動者。
❺ 非全日制勞工的定義是咩啊麥當勞員工算不算啊
非全日制用工：以小時計酬，勞動者在同一單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。
這是高等教育自學考試人力資源管理本科教材《勞動關系學》裡面的解釋。
❻ 麥當勞兼職要不要非全日制學生啊
不可能
只要你有時間，只要你夠努力。肯定要的。這有什麼好擔心的，直接去面試就得了。
❼ 麥當勞學生招聘問題
不會對你不利
因為麥當勞的員工分為好幾個種類：1）勤工儉學（這可專能就是你出示學生證復屬印件的原因證明你是邊上學邊打工） 2）兼職 3）全職
每個種類和每個種類的掙的錢不一樣，而且一天給你排班的小時數也不一樣
比如勤工儉學一天最多八個小時，兼職一天最多四個小時
如果還有不明白 你可以問那的經理 一般經理都挺好的（除店長外）
❽ 我想問下麥當勞員工算不算非全日制勞工啊！
晤系！不是的，它一日分三個班次噶。但是每工作8小時有一個工作餐