海歸復旦讀研

① 外地生考研考上復旦金融學碩。然後怎麼才能擁有上海戶口，成為上海人

這個是學校到時候給安排的，你可以詢問復旦的老師具體辦理手續。沈陽百源.欣才馬老師很高興為你解答

② 國外讀完碩士回國找工作比國內讀研優勢大嗎

每年都說「史上最難就業年」，留學生從最初的光環籠罩到「海待」等現象的出現，說明留學生回國就業確實有些存在水土不服的問題，但這當然不是意味著就不好找工作，根據每個人的實際能力和要求相關，下面一起看看留學生出國回來好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過網申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學經歷給人最大的收獲大多數是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優勢的，也可以理解為到了求職後期看的還是個人能力的差異。
國內大多數企業的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。而海歸一般的畢業時間大多數是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業的一般也不會立即回國。所以對於海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數企業開啟了海外招聘流程，在海外投國內工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經歷去各個學校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。
人在大學的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數人的腦子里畢業的方向就是考研/保研、留學、公務員或找工作，殊不知留學或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學的時候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項目，要准備申請等等，大多精力已經被耗光，根本無暇去做職業上的准備，比如實習等等。而實習經歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比於很多名校生在本科的時候專注於積累實習經歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現在北京上海的學生比別的地方的學生找實習都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區的二流學校的學生也可能比其他地區一流學校學生更具有競爭力的情況。這種經濟發展結構的問題，對於大多數學生來說都是極其不公平的。
由於海歸們能力的參差不齊，很多公司已經不盲目迷信海歸，甚至於會覺得海歸沒什麼了不起，或有「這些人只是花錢去鍍金」的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其餘的好學校大多時候國內企業的HR並沒有那麼了解，而且一些海外的實習、項目、課程設置等和國內的完全不同，對於不了解的領域HR很難做比較或判斷。比如我當初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關的實習，但是到了一些公司面試的時候，對於不了解這塊領域的人來說，管理咨詢的實習經歷反而可能是減分項。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實還是有明顯優勢的，他們的付出和經歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國外的項目絕大多數情況下要比國內的學習要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數時候應屆生招聘招到公司里的人是不需要用那麼多知識的，所學知識和所做事情完全無關是一個比較普遍的情況，所以企業會挑更好用的人，他們對國內的學生更了解，覺得國內的學生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現在很多清北復交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什麼優勢)。
現在每年都說是最難就業年，其實我覺得對於每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人願意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平台，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼於個人價值的實現。而國內的最好的學校里最好的人也一樣，和國內的這些人比起來，僅一個海外學校的文憑也是完全沒有優勢的。
最近看到一句話是「眼界開闊了，但能力沒有跟上」，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負，不得不說很多時候海歸是有自負的本錢，比如更懂得國際化標准化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至於很多國內的企業看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是「不好用」。

③ 復旦大學走出過哪些知名校友

知名校友，我只想到陳果，畢竟是網紅。但是聽到關於她負面消息居多，嗯，各方面的，我保持中立態度，因為消息這個有可能是加工過度了。對於她的課程我沒聽過，在網上被安利過，可惜真的聽不大下去了，可能覺得有些雞湯吧，我這個人又不大愛喝雞湯。但是有的時候人生艱難，適度喝喝雞湯可以幫你過得舒服些，感覺人生還有希望，那雞湯其實就是還不錯的~

④ 到底是出國讀研好還是國內讀研好

錄取制度不同：考試制vs錄取制
國內研究生採取的是統一的考試制，而國外讀研一般都是申請制。相比一考定終身，申請制更看重的是申請者本科階段的平均績點成績，語言成績和實習經歷。一般排名較好的國外大學要求中國重點大學的學生的平均績點至少是3.0，也就是平均每一門功課的成績是80分以上，非重點大學的學生的績點是3.5以上，也就是平均成績在85分以上。好的大學甚至對學生畢業院校提出要求。同時，也對學生的實習經歷非常看重。
教育制度不同：國外研究生教育「小而精」
研究生培養「一鍋燴」在很多高校已是不爭的事實，擴招導致的直接結果就是教學設施匱乏，學生多了，老師相對少了，研究生只好上大課，大課堂剝奪了研究生說話的時間和權利，很難進一步隨堂發問、質疑甚至批評，這與研究生的培養機制已經背道而馳。
不同的是，國外院校的課程設置很靈活。一般的碩士課程都會有一定的門通用課程和一些選修課程。相比於國內比較單一的上課形式，國外高校的教學採用案例教學、小組討論等模式，互動比較多。不同背景的學生能夠因為一個課題坐在一起互相討論各抒己見。再則，在國外自主學習的能力很重要，老師很少會像國內大學一樣詳細告知應該做什麼，怎麼做。開學前經常會拿到一本厚厚的課程介紹，學生一定要仔細閱讀弄清楚自己要讀什麼課程。雖然課程的安排看上去沒有那麼密集，也沒有安排自習課程，但學業的大量時間需要花在尋找課業相關的材料和論文和作業上。
就業：「海歸」職業晉升速度更快
關於留學投入與回報的問題，「海歸」們普遍認為，在海外留學除了學到知識外，更重要的是得到了那份經歷和自信以及提升了自己的能力。貨幣是貶值的，但能力不會貶值，思維和能力是用金錢買不到的。據一份調查顯示，「海歸」回國後第一份工的薪水往往與國內的畢業生差不多，但「海歸」晉升的速度以及跳槽後薪酬提高的速度都很快。
當然，不管是選擇國內就業、考研都應和本人實際情況相結合，選擇更適合自己的發展方向和留學國家。

⑤ 復旦大學公費出國一年，回來算不算海歸感覺有檔次啊

挺好啊，別太苛刻了，怎麼不算海龜，畢竟是復旦公派的，跟花錢混出國的完全兩碼事，生活費可能要自己出，只要家境不是太差，出去留學開開眼界，又不用花很多錢，何樂而不為，不過海龜不海龜無所謂啦，國內國外雙碩士學位個人認為不比博士差啊，不過估計競爭會非常非常激烈，復旦加上這種專業目測二十比一以上的錄取比，必須要出類拔萃才考的上

⑥ 海歸的碩士和一般本科出來的碩士工資待遇上的差異有多大

這個不好說 如果進入學校了 那麼他們的工資應該一樣 但是進入學校前 有的學校會給一些補助 這個不一樣 另外還要看哪個國家 的海歸 英美的比較好 韓國差一點

⑦ 關於出國讀研的海歸回國後考公務員的一些問題

國外差不多都是單證，認證過後學位證書等同於國內雙證，那位大哥說的太復雜了，我都要懵了，其實很簡單的一個事情啊

⑧ 現在海歸碩士和海歸本科的差距到底大不大有從事HR工作的朋友能解答下嗎謝謝

以我做招聘的經驗來看，與本科生相比，研究生在就業時確實更有優勢。問題是，你怎麼讓面試官覺得花更多的錢雇一個碩士是值得的。我的建議是，如果你確實覺得從書本上學不到更多東西的話，不妨在讀研期間多從事一些兼職工作。用人單位最喜歡的人，是專業知識扎實，並且能夠運用這些知識來處理實際問題，完成工作任務的人。

⑨ 上海哪所大學招聘海歸博士後給房子

上海哪所大學招聘海歸博士後給房子。上海的復旦大學為了吸收更多的人才來本校任教。有很多的優惠政策。戚總。招收博士後。范是被。入取的博士後。學校都給配備房子。

⑩ 出國讀研海歸回國待遇如何

就業問題是因人而異的。
很多公司企業都會有學歷工資，顧名思義就是基本工資的組成其中一項，根據你的學歷就會產生差異，國內本科、國內碩士，海外本科，海外碩士，學歷工資都是不一樣的。
收入待遇和你自身努力是直接掛鉤的。
留學經歷提供是一個平台，除了文憑本身，收獲的是眼界，人脈以及做人做事的思考方式。當然有人走一趟什麼都沒得到，所以啊終究看個人。
以上純屬一個留學行業從業者的愚見。