⑴ 研究生公務員轉正怎麼定級!
研究生公務員轉正定級標准:
1、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級。
2、獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級。
(1)碩士研究生公務員定級擴展閱讀:
新錄用公務員任職定級規定內容:
第一條為了合理確定新錄用公務員職務和級別,規范新錄用公務員任職定級工作,根據公務員法和相關法規,制定本規定。
第二條新錄用公務員任職定級,應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內,按照擬任職務及其對應的級別進行。
第三條新錄用公務員試用期滿三十日內,應根據擬任職務的要求,按照公務員的條件、義務和紀律要求,對新錄用公務員進行任職考核。
第四條考核合格的新錄用公務員,按以下規定任職定級:
(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級。
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級。
獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
(二)其他新錄用的公務員:原具有公務員身份的,可參考其原任職務與級別,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。
其他具有工作經歷的,可根據其資歷和工齡,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
第五條新錄用公務員任職定級,按以下程序進行:
(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。
(二)所在機關對擬任職定級人員進行全面考核,提出擬任職務和擬定級別的意見。
(三)任免機關審批,下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後,按照有關規定進行公務員登記。
第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。
第七條對有下列違反本規定情形的,由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權,區別不同情況,分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員,根據情節輕重作出處理:
(一)突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的;
(二)不按規定條件、程序進行新錄用公務員任職定級的;
(三)把試用期計入任職年限的;
(四)違反法律、法規規定的其他情形。
第八條本規定適用於綜合管理類新錄用公務員的任職定級。
在國家有關規定出台前,其他類別新錄用公務員的任職定級,按照本規定辦理。
第九條參照公務員法管理的機關(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作,參照本規定執行。
第十條本規定由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。
第十一條本規定自發布之日起施行,1997年3月28日發布的《新錄用國家公務員任職定級暫行規定》(人發[1997]33號)同時廢止。
參考資料
網路-新錄用公務員任職定級規定
⑵ 急!研究生公務員轉正定級,有政府出台的相關的規定嗎
按照中組部2008年20號文件《關於印發<新錄用公務員任職定級規定>的通知》規定:沒有工作經歷獲得回碩士學位的研究生轉正定副主任科員,二十四級。有工作經歷的比照本單位同等資歷人員定級。
當然這是中組部的規定,實際操作中要看你們單位副主任科員職數受不受限制,一般省直機關、中央機關副主任科員(副科級)職數不受限制,研究生轉正都嚴格執行中組部的規定,轉正定副主任科員以上,而市級機關、縣級機關就惱火,在市級機關,副科級一般都是單位的中層幹部,一個縣局副科級可是副局長哦,所以由於職數的限制很多市級、縣級研究生轉正得不到副主任科員,轉正都定了科員,我很多市中級法院、市司法局的研究生同學轉正定的答基本是科員只有一個市人大的同學轉正定了副主任科員,而省直機關的同學都是副主任科員,還一個同學讀研究生之前工作八年,轉正定了主任科員。
⑶ 求助,關於碩士研究生在公務員系統中的定級
副科級。
⑷ 碩士研究生畢業考錄為公務員,一年試用期滿後定級任副主任科員,多久可以任實職副科級領導
應當任一級科員2年以上。
依據《公務員職務與職級並行規定》第十八條規定:公務員晉升職級,應當具備下列基本資格:晉升一級巡視員,應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上;晉升二級巡視員,應當任一級調研員4年以上;晉升一級調研員,應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上;晉升二級調研員,應當任三級調研員2年以上;
晉升三級調研員,應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上;晉升四級調研員,應當任一級主任科員2年以上;晉升一級主任科員,應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上;晉升二級主任科員,應當任三級主任科員2年以上;晉升三級主任科員,應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上;晉升四級主任科員,應當任一級科員2年以上;晉升一級科員,應當任二級科員2年以上。
(4)碩士研究生公務員定級擴展閱讀:
公務員職務與職級並行規定:
1、考察了解並確定擬晉升職級人選。中央機關公務員晉升一級、二級巡視員,應當進行考察;晉升其他職級可以綜合考慮民主推薦、民主測評與平時考核、年度考核、一貫表現等情況確定人選。省級以下機關公務員晉升職級的考察了解方式,由省級公務員主管部門結合實際研究確定。
2、中央機關公務員晉升職級由本機關黨組(黨委)及其組織(人事)部門審批,一級、二級巡視員職級職數使用等情況按年度報中央公務員主管部門備案。省級以下機關公務員晉升職級的審批許可權,由省級公務員主管部門提出意見,報省、自治區、直轄市黨委審定。
3、中央機關和地方各級公務員主管部門可以根據本章規定,按照落實好乾部標准、從嚴管理幹部和樹立鼓勵幹事創業、擔當作為導向的要求,結合實際細化公務員職級升降的條件和情形。
⑸ 現在只有碩士學位的在職研究生 學歷為本科的公務員定級怎麼定
你是說你的研究生,只有碩士學位證吧。如果只有學位證,應該按照你自己最高學歷畢業證計算。學位不等我學歷。
⑹ 碩士生考上公務員就能享受副科級待遇嗎
是的,不一定要本科連續讀碩士,畢業後隔幾年再讀研也可以享受此待遇。
根據中組部下發的《新錄用公務員任職定級規定》第四條
考核合格的新錄用公務員,按以下規定任職定級:
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員,定為二十四級。
因此,只要取得碩士學位的研究生就可以任命為副主任科員,享受副科級待遇,不論是本科畢業後連續讀還是隔幾年再讀的。
(6)碩士研究生公務員定級擴展閱讀:
《新錄用公務員任職定級規定》中其他學歷的公務員任職和享受待遇的相關規定:
直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
其他新錄用的公務員:原具有公務員身份的,可參考其原任職務與級別,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。其他具有工作經歷的,可根據其資歷和工齡,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。
⑺ 研究生畢業考上公務員,定級科員享受副科級待遇,按照現行文件規定,
不會享受主任科員待遇的。
碩士研究生學歷考上公務員的話,按《新錄用公務員任職專定級規定》,轉正定屬級應該直接定為副主任科員的。定級科員享受副主任科員級待遇,應該是編制方面的原因,因為副主任科員屬於副科級非領導職務,直接定副主任科員需要佔用一個副科級的編制名額。沒有晉升副主任科員卻享受主任科員待遇的規定。
⑻ 有工作經驗的應屆碩士考取公務員轉正時怎麼定級
1、07年中組部定級文件說的是「可參照同等級人員定級」(注意「可」字),一般在實際操作中,如果你所在單位是國家部委,5年工作經驗的研究生定級主任科員是妥妥的(前提是有非領導職數,但中央部委職數有得是)。至於你說的前一種說法,這個是沒有文件依據的,中直單位新公務員轉正定級多以07年文件為准。
2、至於試用期工資少400,可能是對方的職級比你目前高得多,這個可以問問你們單位的人教司人員,自己目前工作職級多少,為什麼這樣,文件依據是啥,這個可以直接問的,不用擔心。
⑼ 碩士研究生應屆畢業考上公務員轉正後會怎麼定級
《新錄用公務員任職定級規定》第四條
考核合格的新錄用公務員,按以下規定任職定級:
(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。應屆研究生雖然以本科學歷報考,但因其屬於「獲得碩士學位的研究生」,因此在轉正定級的時候應該任命為副主任科員,定為二十四級。
(二)其他新錄用的公務員:原具有公務員身份的,可參考其原任職務與級別,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。其他具有工作經歷的,可根據其資歷和工齡,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
⑽ 關於研究生錄用為公務員轉正定級後享受副主任科員待遇包含哪些
按照有關規定,雙證研究生可以套副主任科員待遇。你目前轉正後定級是科員吧,你可以向組織部或人勞局申請重新學歷認證,認證通過後,你的學歷在檔案上就更新為研究生碩士了,工資待遇也相應會套上副主任科員的。