研究生不选女导师

㈠ 研究生选择了不喜欢的导师是一种怎样的体验，该怎么解决

‍‍导师并不是人生的导师，仅仅是研究生阶段的学术导师。现在导师都是带很多学生，还有授课、科研、社交活动。基本没有更多时间关注学生的发展，学习科研全靠个人，你对他有意见，保留即可，大可不必撕破脸皮。‍‍

㈡ 研究生报名是否一定要选导师

• 具体的操作各学校的操作都不一样，有的是导师组，仅确认方向。有的是考试前即明确考哪位导师。

• 其实，网上报名选导师，这只是一个初步的选择。等真正读研开始，一般在第一学期末或者第二学期开始，才进行师生双向选择。因为，经过一学期面对面的沟通交流，学生与导师双方都能有比较深入的了解。此时做出的选择才是最客观的。

• 拓展：关于考研报名

  考生的学历必须符合下列条件之一：

  (1)国家承认学历的应届本科毕业生。

  (2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

  (3)获得国家承认的高职高专毕业学历后，经2年或2年以上(从高职高专毕业到2013年9月1日，下同)，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。

  (4)国家承认学历的本科结业生和成人高校(含普通高校举办的成人高等学历教育)应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考。

  (5)已获硕士、博士学位的人员。

㈢ 研究生能不能不选导师

不可以，硕士生导师应当有相关的理论知识。

由于硕士生自身学科背景、学术水平的差异内，引导学容生熟悉本学科或相关学科的基础理论知识和方法的工作极为重要。

没有对本学科及相关领域研究状况的基本了解，不熟悉本学科的学术规范，不会运用本学科及相关学科基本理论和方法提出和解决问题，博士生的学习和研究就没有一个科学的基础。引导学生进行创造性学习，把读书、思考和研究紧密结合起来，不断提高自己的研究能力，提升学术品位和研究水平。

(3)研究生不选女导师扩展阅读：

硕士生导师的相关要求规定：

1、在际遇心灵导师启迪的过程中，在探索与自己的独特本性契合的教学方式、用心灵活化课程魅力、引领学生凝聚于课程魅力周围等创造实践中，引出课程领导智慧。

2、要建立起完善的本科生导师制，除了必须理顺学校与教师的关系，落实“导师”与学校之间的权利义务之外，更需规范教师与学生关系层面上导师的职责和学生的遵从义务。

3、从制度上规定教师具有育人的责任，使教师在从事教学科研以外，对学生进行思想、学习、心理等方面的教育和指导作为其工作的另一部分。

㈣ 研究生复试前如果导师不想要女生，要怎么发邮件给导师，第一次联系

多研究一下这位导师发表的文章，找到他研究领域的某几个问题，通过提问或者表示质疑等方式强化你对该领域某个问题的研究兴趣与潜力，弱化作为学生的性别，不要自己去强调你是女生，导师自然愿意招到对他的研究课题有帮助的学生。

㈤ 硕士研究生换导师很难吗

硕士研究生换导师很难。

硕士研究生，即攻读硕士学位的研究生，简称硕士生，人们日常生活中所说的考上了硕士，读硕士等，正是指硕士研究生。硕士研究生是本科之后的深造学历，与本科生相比研究生教育更注重培养学生的研究问题和分析问题的能力，特别是该学科科研教学的能力。

全日制硕士的招生考试主要是全国硕士研究生入学考试（简称统考），英语、思想政治理论、高等数学等公共科目由全国统一命题，专业课主要由各招生单位自行命题（部分专业通过全国联考的方式进行命题）。

硕士研究生入学考试主要分为初试和复试，初试通过以后才有资格参加复试， 被录取后，获得研究生学籍。毕业时，若课程学习和论文答辩均符合学位条例的规定，可获硕士研究生毕业证书和硕士学位证书。

非全日制学习形式：2017年之前主要是指在职研究生，大多只授予学位而未纳入国家公认学历范围。在职教育的学习方式比较灵活，为在职攻读，招收在职人员且部分专业要求工作经验、以业余时间学习为主。其考试方式考通常在每年的10月份进行，名为“在职人员攻读硕士学位全国联考”，简称“联考”。

㈥ 研究生能不选导师吗

一个好的、合适的研究生导师对一个学生的研究生涯，甚至以后的工作都有很大的影响，那应该怎样选择最合适对你最有利的导师呢？
一、了解导师是否有足够的经费
"钱不是万能的，没有钱是万万不能的。"做科研也是如此，没有足够的经费是十分痛苦的，有时甚至根本无法开展工作。资金充裕可以保证在研究生学习期间接触到更多更先进的仪器设备和测试手段，这对以后的工作科研都有很大的帮助。
二、其次要了解导师的课题内容
许多同学很关心课题内容，可是却不知道如何挑选一个好的课题，通常只是看了看题目觉得很炫，就直接选了，这样带来的往往都是失望。"标题党"在学术界也是存在的。
三、搞清楚导师做的课题是偏理科还是偏工科
同样课题题目或研究方向，从工科角度入手和从理学方面研究是截然不同的。通常工科注重效果效益，与工厂、公司、军队等联系紧密，而理科注重创新独特，发表文章多是理科的优点。
总体而言，理科和工科是各有所长，单从就业角度上看，两者倒是区别不大。偏工的也有在大学任职的，偏理的也有进公司工作的。

四、尽量选择一个研究水平高的课题
导师的科研水平直接决定学生的水平。在一名高水平导师的指导下，不仅能做出高水平的论文，而且通过导师的言传身教以及平时的耳濡目染，自身的素质也会得到很多的提升。
大家可以简单地通过以下几个方面衡量：一是导师发表文章的档次和数量，对于偏工的导师可以用发表专利的情况来判断。二是导师获得的资助情况。比如，国家重点项目，杰出青年基金，863项目，国家面上项目，省级市级基金，军工项目，企业的横向课题等。
五、了解这个课题可以学习到得知识
几乎没有一个研究生的科研项目会与你以后的工作内容完全相符，因此在研究生期间学到的主要是方法手段。哪个题目对学生的训练多，哪个题目应该越好。
课题中涉及的知识内容广，实验表征手段丰富，实验操作复杂，有些甚至是独门绝技，可以成为看家本领，那这就是较好的课题。
六、了解导师的指导风格
无论是指导风格还是组内氛围，都各有千秋，没有绝对的好坏，只有适合不适合，在于个人的把握。在选择导师时，切忌导师腕儿越大越好。大的导师指导的学生多，宏观指导为主，而具体指导方式也会各有不同，有的是指定替他老师，有的是开组会定期沟通等等。大家选择知名导师时，一定先了解清楚这些情况。
在一些情况下大家可以多留意一些有水平的年轻的导师，他们精力旺盛，工作欲望强，实验中也亲力亲为，而且学生少，对学生的指导力度也大，这些对研究生的成长都是十分有利的。
七、了解导师的学生毕业生去向
现在毕业生的今天就是你的明天，不完全是但有相当的参考价值。毕业生的去向在一个稳定成熟的研究小组里是比较有传统的。
要了解以上的信息可以通过浏览老师主页，与师兄师姐交谈，参观导师实验室，与一些老师长辈，甚者导师本人交流等许多手段获得。每种方式都会有有帮助，不能偏信某种方式，综合在一起考虑才是上策。

㈦ 女研究生选一个女导师是不是就不会遭遇潜规则

妹子，你想得太多了。一般行业哪来的那么多潜规则，真有的也不会到处拿出来说，只是现在宣传散播的比较猛了一点而已。大学里还是比较和谐的。教师还有有点老师样的，有素质。你选啥性别的导师不用以怕被潜为依据。。。一般女学生和女导师成LES比较少，你想得太多了。望采纳。。

㈧ 导师有哪些苦衷，为何考研复试中很多导师不愿要女生

有一个不可否定的事实，女大部分生在身体和心理素质方面皆不如男生。且不将两者思维开阔性做比较，研究基础力量方面男生占优势些，既能承担课题组的苦力活，又不用过于担心学生在研究过程中的抗打击能力……

㈨ 研究生网上报名时需要选择导师吗

要复试完后才开始选导师，现在要做的是专心准备考研。

㈩ 研究生中的大牛是什么意思还有考研的时候都说不要找女导师是因为什么都说找女导师是人艰不拆为什么是

大牛的意思是牛导，就是具有一定知名度和社会影响力的导师。

更倾向找男性导师的主要原因，可能还是偏见。相比女性导师，年富力强的男性导师可能更容易出成功，更PUSH学生成功，更容易萌荫子弟。

我研究生导师是女性，博士生导师是男性。感觉差异很大，女导师的教研室都是妈妈，比较轻松，也不怎么PUSH，全靠自觉。但是男老师就很着急，很PUSH，项目多，机会也多，但是明显的很疲惫和累。