推免生会选哪些研究生导师

『壹』 研究生导师喜欢保研的学生，还是喜欢考研的学生

无论是保研的学生还是自己考研考上的学生，对于导师来说，可能只是在研究生一年级开学后，师生刚见面接触的初步了解阶段里，导师会通过学生是否保研，以及考研的分数来观察和了解学生，等导师对学生的学习能力、科研实力、智商情商以及性格特点等有所了解后，是保研还是考研便没有那么重要了，综合素质能力才是导师最看重的。

结束语

总之，对于导师喜欢什么样的学生，保研好还是考研好，不能一概而论，读研的学生给导师的印象，跟工作之后员工给老板的印象差不多，不在乎你是从哪来的、怎么来的，只要进了门槛，就都会一视同仁，大家站在同一起跑线上比拼。只要学生的能力强，就会得到导师的认可。

『贰』 怎么能知道哪些导师是留给保研生的只能查到推免生有几个，那么推免生有优先选择权吗剩下的才给统招生吗

名气比较大，比较有实力的导师一般喜欢带保研生，所以，这些比较专强的导师，保研属生可以相对有个优势，但是并不是绝对的，还是有导师也喜欢考研生，只是相对而已，这个要看个人。你可以到到你想保的学校的导师介绍官网上一般都有的，可以看看导师的介绍，然后邮件联系咨询下。
如果导师选的保研生多了，相对考研生选好导师的机会就略微降低

『叁』 现在的导师更喜欢保研生还是考研生

相对于考研生，导师们更愿意选择保研生。因为，对于导师来说，保研生就像在高档菜市里的的优质菜品，品质都好，即使不挑选，都不用担心买回去会后悔。而考研生就像在通菜市场里，品质参差不齐的菜品，需要认真挑选，才能淘到好的。

有许多普通学校的考生抱怨着，这很不公平，因为有很多来自普通本科院校的考生也很优秀，只是当时高考失误，不得已才上了个普通学校。

如果你就不认这个理，那么就像我上文说到的那个小男生一样，让别人看到你的实力。毕竟，没有人愿意根据你平庸的现在，去相信你辉煌的未来，因为太冒险了。

『肆』 喻海良：保研学生如何挑选导师和学校

保研学生挑选导师和学校的技巧：
第一：导师的研究课题需要相对前沿

这里先说一点，学科方向前沿不代表学科方向是“热门”，很多热门的研究方向不见得就一定前沿。比方说，机器人研究，这个领域当然是热门领域，上至科学家眼中的机器人，下至小学生眼中的机器人学习。再比方， 3D打印研究，这个领域也是热门领域，上至航空航天的国家重器研制，下至高中生业余的3D打印设计。相反，很多的方向并不是“热门”，但是这些方向就是“前沿”。如果选择这些“前沿”方向，将可能在某些“拔尖”领域做出突破性工作。怎样判断一个老师研究的课题是否属于该领域前沿，一个简单的方法，去国家自然科学基金网站或者相关网站查询他负责的基金项目和国家级纵横课题。获得国家基金等资助，项目评审过程中的一个重要内容就是研究内容十分具有较大的创新性和重要性，是否为领域前沿科学问题。如果他的研究方向不是前沿方向，他的研究课题就不可能获得国家基金资助。因此，如果一位老师过去3年内作为负责人承担了国家自然科学基金面上项目、重点项目、国家重点研发项目等项目，他的研究方向就应该是相对前沿的方向。
第二：导师有时间和研究生进行学术交流
现在有些研究生选择导师时盲目选择“高资历”的导师，然而根本就没有想过这些老师有没有时间去和你交流或者指导你成功。硕士研究生和博士后选择导师的方法是完全不相同的。硕士研究生刚刚进入学校，应该说对科研而言绝大部分人都是不懂得，因而，在研究生初级阶段，需要导师能够直接给予适当的指导。博士后则不同，他们已经通过了长达数年的科学训练，他们知道科研是怎么回事，即使没有导师指导，只要导师有足够的资源和经费让他做科研，就可以自己做出好的成果。因而，我建议硕士研究生选择导师的时候，如果是真想学一些科学知识，打下扎实的研究基础，在选择导师的时候，应该优先选择“精力充沛”的老师，特别是选择那些进取心很强的老师。当你遇到问题的时候，随时都能够找他们进行交流。跟着他们发展，可以保证真正学到东西。
第三：导师有足够的经费供科学研究
俗话说，巧妇难为无米之炊。如果你的导师没有一定的科研经费，你在开展科研工作的时候可能会寸步难行（仅限于工程科学）。现在进行科学研究，用钱的地方太多了，原材料购买、实验设备购买与维护、耗材购买、性能检测、微观结构分析。我以前一位师兄博士期间，他一个人就花掉将近200万做设备、做实验。所以，如果研究生选择导师的时候，还是优先选择“研究”经费充足一点的导师合适。我见过放羊的学生，主要原因就是导师经费有限，没有办法给他足够的经费去做实验。遇到一个肯花钱陪你的导师应该是要庆幸的，这一点等你们真正读研就知道了。
第四：导师课题组是否有持续的学术成果
本科生进入研究生阶段，最主要的工作就是做出“创新性”成果。体现创新性成果的主要方式包括高水平（不是高影响因子）学术论文、专利、专著、软件著作权等等。如果一个老师自己没有太多的学术成果，研究生进入他课题组做出特别多的学术成果几率是没有办法把握了。相反，如果一个老师的课题组能够有持续的学术成果，研究生进入他课题组做出相应成果的可能性会大很多。虽然现在社会上有很多人反对“唯论文、专利”等对人才进行评价，但是，高水平的论文和专利却实实在在是国际上学术交流的硬通货。没有学术论文，即使你把自己的工作“吹”得最高端、最牛气，当你走出国门的时候，也是没有人会理睬的。另外，研究生奖学金评比，还主要是看学术成果。当然，如果你期望硕士毕业后马上进入工业界工作，则不需要考虑学术成果的事项，哪一个领域好找工作就挑选哪一位老师做导师。
第五：导师是否会长期在该学校上班
很多学生看到这一条的时候会提出疑问，还有导师不在学校里面上班。其实，这样的情况是很多的，特别是现在高校人员流动性越来越大的背景下。如果你联系的导师在未来两年内可能跳槽，即使他上述条件最好，都不建议选择。理由很简单，当他离开了这所学校去其它单位的时候，你在学校就可能成为一个孤家寡人，没有人“疼”的。
第六：学校+导师的性价比对照
现在很多研究生在选择高校的时候，都会优先选择一些“名”校。然而，研究生不知道的是，“名”校里面也不是每一个老师都有“名”。像我们中南大学，虽然算不上国内顶级名校，但是，我们学校是一所学风优良的学校，在这里很多老师都是国内或者国际上有名的老师。与此同时，中南大学所在的城市长沙，消费相对其他城市，还是相当低的。因而，保研的时候如果选择到中南大学学习，完全可以挑选到学校里面的名师作为导师。相反，选择去“名校”，很有可能会选择到一般水平的导师。本科生看大学，研究生看导师。因而，建议大家在联系导师的时候，优秀考察导师的学术水平。

『伍』 导师是更喜欢保研的学生还是考研生呢

不同的老师想法会不一样。有的导师可能就喜欢保研的学生，有的导师喜欢通过自己努力保研的学生，还有的导师公平对待，感觉保研和考研都是一样的。

也有很多导师也是很重视考研的学生，考研的学生是通过自己的努力，在300万考生中考取到好成绩，通过初试和复试，被学校录取，这样的研究生还是很受青睐的，因为只要是考研的人都会经历一场很大程度的精神磨练，通过自己很大的努力才能达到的高度。不能因为在大学里成绩不优秀就否定了一个人的梦想。